４月に転職した会計事務所を退職することになりました。一斉退職の理由は所長のパワハラが発端です。
コロナ禍の中、やっと転職できた会計事務所を、今月２５日に私を含む従業員４名が一斉に退職する運びとなりました。
コロナ禍のこの状況で、また就活しなくてはならないと思うとかなり不安ですが、これも自分たちの身を守るためです。
個人事業主のパワハラ。社会保険労務士に相談するも、結局は自己都合退職扱いとなるのは不本意
今年の４月に就職した会計事務所。私が入所した時は以前いらした従業員が全員退職してしまった状態でした。所長は面接の時には、しきりに「コロナウィルスで小学生のお子さんを持つ方たちが学校の休校に伴い、お休みしていると聞いていました。
私と同時入所したのは大学を卒業した新卒の子。社会人経験も会計事務所経験も何もかもがい未経験のフレッシュちゃん。その後も会計事務所未経験で事務経験ありの方が２名入所し、４名とも新規採用。既存の従業員は誰もいない状態からのスタートでした。
私は幸い会計事務所勤務経験があった為、仕事に関しては問題なくこなしており、所長の叱責などもなし。ですが他の３人は未経験の為、一から教えなくてはいけない状況。所長が教えるは教えてくれるのですが、説明が下手すぎるのと、話が脱線して余計な事ばかり言って、肝心なことは説明しない。
説明の順番も前後する。などなど…これでは分かるはずがない。それでできないと叱責したりバカにしたり。挙句の果てには人格否定するような発言も多々ありで・・・
日に日にみなさんの精神が崩壊していきました。入ってみて分かったこと。従業員が誰もいない理由がよく分かりました。所長の人間性が残念な人で仕方ありません。よくこんな方が上に立つ立場にいるなと思ってしまいます。これでは人は育たないし誰も付いていくわけがないです。
それでもなんとか頑張っていこうと言い続けてきましたが、皆さんもう限界です。胃があれて病院にかかる子たちも出てきて、身体も悲鳴をあげています。これはもう一斉退職するしか道がない状況となり今に至ります。
念のため社会保険労務士に相談しましたが、退職日を少し早めてもらうくらいしかしてもらえずにみんな自己都合による退職となります。とても納得はできないのですが退職できることになったのでよしとしたいと思います。
みんなやっと少しずつ仕事がこなせるようになってきたのに。これからだというのに。こうやって所長は今まで人材という財産を何度無くしてきたのやら。いい加減に気づけよと思ってしまいますが、このタイプの方はずっと分からないのでしょう。
人材をまるで捨て駒のような扱いです。こんな事業所は一生この繰り返しでしょうね。残念というか哀れな方です。
所長がしてきたパワハラ＆モラハラの数々。
① 声が小さいと足を踏む行為。（同じ人に２回）
② 私に仕事を頼む際「仕事ができない人ばかりだから、ついあなたに頼んで負担かけてしまいますね」と何度もいう。
③ 些細なミスなのに別室に呼び出し、執拗に叱責する。そのくせ自分はよくミスをする。
④ 忙しいと足音が異常にうるさく、文房具もガチャガチャとにかく耳障りな雑音を立ててバタバタ仕事をする。
⑤ エアコンを付けたり温度設定なども所長権限で従業員は触れない。
⑥ 自分の得意分野だと割り込んで話に入ってくるのに、困っていても苦手分野だと見て見ぬふりをしたり、質問しても冷たくあしらう。
⑦ 教わっていない事を、後になって必須のものだったとネチネチ言ってくる。
⑧ 今いる従業員は全然ダメと言う。
⑨ お弁当を持参している従業員を、昼食に強引に連れていく。（コロナ禍なのにおかまいなし）お弁当があるからと断るも、家に帰ってから夜食べればいいと自分のことしか考えていない。
⑩ まだまだ沢山ありますが、書ききれません。
そんな訳でまたも転職先を探さなくてはいけません。コロナ禍で主人の給与が激減してしまったので、一刻も早く見つけなくては！！
