パート主婦の転職。2月28日金曜日、晴れて円満退職することができました。本日より就活開始します。

兼ねてより退職を申し出ていた職場を
去る2月28日金曜日に、無事に円満
退職することができました。

本日より就活開始となります。

2月28日金曜日付けで、約5年間一人パート事務員として働いていた職場を円満退職する事ができました。

約5年前より飲食店4店舗を経営する
会社のパート事務をしておりました。
事務員は私一人だけです。

時給は当初800円だったのですが、
最低賃金が上昇するタイミングで少し
ずつ上がり、退職時にはようやく
900円になったものの、あの業務量で
900円ではやはり割が合わないと
感じております。

それでも一人事務員なので、支払日や
給与支払日の締め日にさえ間に合う
ように作業をする事ができれば、
急なお休みや遅刻、早退が可能
だったので、子供の用事などで
お休みを自由に取れたので、そこは
本当に良かったなと思います。

なかなか新しい事務員の募集を
かけてくれずに不安になった事も
ありましたが、1月下旬ごろに
ようやく求人をだしてくれ、すぐ
事務員の採用が決定し、2/7（金）
より引継ぎを開始しました。

マニュアルも作成し、私の退職後も
スムーズに作業できるようにと、
せめてもの置き土産です。

各店舗の店長より退職の餞別品を頂き、申し訳ない気持ちとありがたいい気持ちが混在しました。

 

予想もしていなかったのですが
退職日に各店舗の店長より、退職
の餞別品を頂き、驚きました。

正直、ここまでして頂けるとは
思ってもいませんでしたし、して
頂けたとしても、店長皆からまとめて
一品くらいと思っておりました。

 

店長一人一人から花束や菓子箱を
頂いて、申し訳ない気持ちと
ありがたい気持ちと複雑になりま
した。

必ず各店舗には時間を見て、食べに
行かなくてはいけないなと感じました。

 

それで売り上げに反映した給与を
店長たちが貰えるのならいいのです
が、そうではなく社長の娯楽飲食代
に使われることが目に見えるだけに
食べに行っても仕方ないのかな・・

 

お返しの品かお土産でも持って
行った方がいいのか・・
複雑な気持ちになります。

 

2月28日で退職した場合、新型コロナウィルスの所得補償はどうなるの？対象外になるの？？

今このタイミングでたまたま退職しま
したが、3月1日からは当然無職となり
無給。

そんな事は承知で転職する訳で、一日
でも早くに就職が決まることを願い
始める就活。

でもこのタイミングでコロナウィルス
感染拡大により子供たちの学校の
臨時休校が決まりました。

 

たまたま無職となり在宅できるので
世間の共働き世帯のように、子供たち
の預け先など気にしなくても

預け先など必要な年齢でもありません。
末っ子で中学1年生なので、たとえ
仕事をしていても昼食さえ準備して
行けば問題ありません。。

 

そんな中、新型コロナウィルス
の臨時休校中で親が休職した場合に
国から所得を補償してもらえる
ような事をニュースで見ました。

 

私の様にこのタイミングで退職した
場合はどうなるのだろうか？

もともと無職になる予定だったから
やはり対象外になるのだろうか？
だったらやはりお金に縁がないな
とつくづく感じます。

 

子供たちとすごしつつ「就活」を
頑張りたいと思います。
そして愛犬ハウルともまったり
しよう！！